各一流学科建设单位：
为深入推进我校一流学科建设，增强我校综合实力和学科竞争力，根据《贵州大学一流学科建设管理办法》（贵大发〔2017〕166号）、《贵州大学一流建设学科特区人才岗位竞聘工作实施方案》（贵大发〔2018〕193号）文件精神，结合我校实际情况，决定开展2019年度“贵州大学一流建设学科特区人才岗位”（以下简称特岗）的竞聘工作。现将2019年度特岗申请及竟聘相关事宜通知如下：
一、工作原则
根据《贵州大学一流学科特区人才引进及管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）精神及《贵州大学一流建设学科特区人才岗位竞聘工作实施方案》（以下简称《实施方案》）要求，按需设岗，分类设岗，坚持标准，公开竞聘，择优聘用，加强管理，严格考核。
二、岗位设置
根据《暂行办法》，本年度设置A、B、C和D等四个类别的特岗。
三、竞聘范围
《暂行办法》及《实施方案》中规定的适用学科，符合《暂行办法》中特聘条件的2018年度引进人才及学科在编在职职工，均可参加本次聘用。2015年度及以前引进的在编在职职工，满足竞聘条件的全部文章的第一作者单位应为“贵州大学”；2016年引进的人员，至少有1篇满足竞聘条件文章的第一作者单位为“贵州大学”，2017、2018年度引进的人员，满足竞聘条件可直接申报。
四、岗位待遇
参照《暂行办法》及《实施方案》执行。
五、时间安排
1.特岗申报。2018年10月31日前，申请人填写“贵州大学一流学科特设岗位竞聘申请表”（见《实施方案》附件2），一流建设学科审核学科吻合度及支撑材料的真实性，并组织评审和汇总推荐申请人名单，填写“贵州大学一流学科特设岗位拟聘人员汇总表”（见《实施方案》附件3），纸质版和电子版统一报领导小组办公室。
2.特岗评审。2018年11月30日前，领导小组办公室初审通过后，提请校学术委员会组织答辩和评审，综合确定各一流学科特岗类别、数量及拟聘用教师。
3.特岗聘用。2018年12月20日前，各一流建设学科根据学校审批同意设立的特岗和任职条件，将“贵州大学一流学科特设岗位聘用审批表”（见《实施方案》附件4）纸质版和电子版报送领导小组办公室，由领导小组办公室汇总后报学校人事处备案执行。
4.学校审批。经学校审批同意后聘用。
5.签订聘用合同。2019年1月，拟聘人员与学校签订特设岗位聘用合同。
联系人：张老师
联系电话：88292803;13985118117
电子邮箱：gzuxkjs@163.com
特此通知。
贵州大学一流建设学科特区人才岗位竞聘工作实施方案及附件.rar
贵州大学
2018年10月24日
贵州大学校长办公室2018年10月24日印发
