7月11日下午，管理学院学术讲座顺利举行，本次学术讲座邀请到来自剑桥大学商学院的江厚元教授主讲，本次讲座由管理学院李盾博士主持。
正式讲座前，贵州大学管理学院院长李烨教授致欢迎辞，他对江厚元教授的莅临学院作学术讲座表示热烈欢迎和诚挚感谢，并讲述了江教授与贵州大学的奇妙缘分，也感谢江教授一直以来对贵州大学管理学院发展所给予的关心、帮助和支持。江教授也感谢了李烨院长的邀请，回顾了二十多年前在贵州大学工作求学的场景，也感谢了到场的老友和老师。
在江教授的报告当中，他首先对比了中英两国的医疗问题，从现实的医疗问题当中引出了所要讲述的报告主题——“Contracting Advice and Guidance Service”，他说到：在英国的医疗保健系统中，全科医生（General Practitioners, GPs）起到“看门人”的作用。他们会对患者的疾病类型进行初步的诊断或者治疗，根据对患者病情严重程度的判断，来决定是患者自己就近治疗还是转到医院门诊（Outpatient Appointment）由专科医生治疗。因此，全科医生转诊的质量对整个医疗系统的运营至关重要，然而，问题在于在治疗的过程中会存在由于医生判断失误而导致对患者病情“小题大做”或“大题小做”的情况，从而会导致部分患者会因为这种失误而错过最佳治疗时机和获得最适合的治疗手段，这样的现实问题既会浪费医疗资源，又会耽误治疗时机。在这种情况下，医疗系统引入了一种由专科医生提供的远程咨询和指导服务——远程治疗（Advice and Guidance, A&G），可以有效解决全科医生可能出现的转诊错误以及效率低下的诊断服务。
但是A&G服务引进之后，全科医生和专科医生两方均增加了咨询任务数量和强度，此时，不同的激励机制，可能会使得专科医生在是否愿意提供A&G服务的时间选择上有不同的行为。江教授及其团队研究了不同的激励机制及其效果，以确保A&G服务在提升转诊效率上面能够真正地发挥其最佳作用。具体来说，他们站在NHS（National Health Service）的角度探讨社会最优的情况，提出了一个基于医院和医保局的双方博弈模型，并希望通过这种机制地设计来实现系统的协调。研究结果表明在现有机制之下，即在没有监管（No Regulation）、传统的按服务收费（Fee-For-Service）和以等待时间为目标（Waiting Time Target）的契约机制底下，系统都无法达到社会最优。
基于对现有机制不足的研究，江教授及其团队创新性的提出了一个新的协调契约，他们综合地考虑了与服务质量、接受A&G服务数量等相关的三个参数，最后在均衡的情况下能够实现社会最优的目标。研究表明，在没有监管的情况下，医院往往会缓慢地开始应用A&G，适当考虑对A&G服务进行监管或者协调，才能以最大限度地发挥其在提高系统转诊效率方面的作用。
在这次讲座中，江教授分享了医疗服务系统中机制设计的前沿研究。讲座结束后，老师和同学们也针对江厚元教授的讲座内容提出了很多有意义的问题，并与他一起讨论了英国与中国在医疗保健服务领域的异同，江教授向到场的老师和同学们一一解答大家所提出的问题。江教授的讲座提供了很多新的视角和思路，现场的掌声此起彼伏，到场的老师和同学们都表示意犹未尽且感受良多、受益颇多。
最后，李烨院长再次感谢江教授给大家带来的精彩报告，并希望学院年轻教师和研究生同学要学习借鉴江教授及其团队做科研的先进经验，做有意义、有价值的研究，为促进学院学科建设和高质量发展积极贡献力量。
文字：杨光勇
图片：杨丽丽
编辑：李新莎、江波
责编：李本光、邓琳
编审：李烨、周莉莉
