各学院、校直各单位：

　　　　根据工作需要和有关聘岗工作规定，经学校研究，决定开展空岗补聘工作，现将有关事宜通知如下：

　　　一、聘用范围

　　　1.专业技术系列空岗的四级、七级、十级、十二级岗位；

　　　2.工勤技能系列空岗的各级岗位；

　　　3.管理系列空岗的九级、十级岗位。

　　　二、聘用条件

　　　1.2012年12月31日在编人员；

2.2012年12月31日前专业技术职务、职级晋升人员。

　　　　3.符合相应岗位聘任条件和省人社厅、省教育厅的相关规定。

　　　三、聘任工作程序

　　　　1.个人应聘。时间：2013年4月24日～4月27日，个人向空缺岗位所在单位报名，并填报《贵州大学岗位竞聘申请表》及应聘材料。

　　　　2.基层评议。时间：2013年4月28日，由各聘人员单位对申报该单位空缺岗位的人员进行资格审查。

　　　　3.初步确定拟聘人员名单。2013年5月7日前，各聘用人员单位对申报该单位空缺岗位的人员进行考核，岗位聘用工作组评议，按竞岗条件，集体研究，在岗位职数范围内提出初审建议名单。2013年5月7

日将单位确定的拟聘建议名单进行公示并报送校聘委员会办公室。

　　　　4.学校审定。校聘委员会审议各单位的聘用情况，并提出学校拟聘用的审核意见并再次公示。

　　　　5.上级审批。拟聘人选公示期满后，报上级部门审批聘用。

　　　　6.变更合同。经上级批准聘用的人选，待学校发文聘用后，按规定办理合同变更手续。

　　　　四、材料要求

　　　　1.个人应聘材料

　　　　本人填报的《贵州大学岗位竞聘申请表》和本人身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书复印件，有职业资格准入要求的岗位还须提交本人相应职业资格证书（如教师资格证等）复印件

（一式一份）。
　　　　2.单位上报材料

　　　　拟聘人员建议名单，拟聘人员汇总表（电子版）。

　　　　五、其他事项

　　　　1.校内调动按《贵州大学教职工校内调动暂行规定》执行。

　　　　2.学校各级岗位聘用评议组织应按照学校规定的程序、议事规则和纪律要求开展评议，评议时应严格把握聘用条件，坚持遴选标准，切实将符合条件的优秀人才选聘到相应岗位。

　　　　3.请各单位按照学校的工作部署和时间要求，做到岗位公开、条件、程序公开，精心组织、周密安排、克服困难，保证质量并按时完成岗位补聘工作。

　　　　4.各单位在使用学校核定的岗位时，应留有余地，用于引进（招聘）优秀人才。

　　　　5.本次空岗补聘后的未聘人员，按学校有关规定管理。

　　　6.岗位补聘均须在空岗职数范围内开展（专业技术岗位可在同级岗位中借用高于拟聘等级岗位的空岗）。

贵 州 大 学

2013年4月23日



　　贵州大学校长办公室 2013年4月23日印发