省委同意，全省培养选拔年轻干部工作座谈会暨市厅级后备干部集中调整工作部署会5月13日在西北饭店举行，省委常委、省委组织部部长李锦斌出席会议并就做好培养选拔年轻干部和后备干部集中调整工作提出明确要求。担任市厅级后备干部集中调整工作考察组组长的省人大常委会党组副书记、常务副主任杨永茂，副主任罗振江、黄玮，省政协副主席周一波、王晓安等出席会议。

    李锦斌要求，各级党委及组织部门一定要全面领会中央关于培养选拔年轻干部的基本要求，正确把握中央关于加强后备干部队伍建设的战略部署，把中央的精神和省委的要求转化为具体的工作思路和措施，切实增强做好培养选拔年轻干部工作和加强后备干部队伍建设的政治责任感和工作紧迫感，增强战略意识和忧患意识，立足当前，着眼长远，进一步加大工作力度，切实把这两项关系大局、关系长远的工作抓紧抓好。

    李锦斌强调，当前培养选拔年轻干部要以落实领导班子选拔配备年轻干部的规定要求为关键，以加强后备干部队伍建设为重点，以保证新一代年轻干部健康成长为目标，长远规划，分步推进，切实做好培养选拔年轻干部的长期规划和战略安排、全面提高年轻干部的思想政治素质、强化实践锻炼、加强制度建设、严格教育管理、调动各年龄段干部积极性等工作，为领导班子和干部队伍长远发展打好基础。

    李锦斌要求，要以对党和人民高度负责的态度，统筹规划，扎实做好市厅级后备干部集中调整工作，确保选出党和人民群众公认的优秀干部。一是坚持德才兼备，突出以德为先，确保把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来。二是坚持优化结构，实行梯次配备，确保领导班子调整时能在年龄上形成复式结构，保证领导班子成员优势互补，最大程度地调动不同年龄段干部的积极性。三是坚持重在培养，做到同样使用，使全体干部能够在同一个平台上竞争，使德才兼备的干部人人有机会、人人有希望。四是坚持优进绌退，实行动态管理，建立后备干部动态管理制度，结合年度考核、换届考察和任期考察对后备干部进行调整，使后备干部队伍始终充满生机和活力。

    李锦斌要求各级党委和组织部门加强组织领导，严格办事程序，加强纪律教育，充分发扬民主，努力构建良好环境，精心抓好选拔年轻干部和市厅级后备干部调整工作的组织落实，坚决防止和严肃查处拉票行为。要抓好《2009—2020年全省党政领导班子后备干部队伍建设规划》的落实工作，增强培养选拔年轻干部工作的针对性、有效性。要加强后备干部集中调整工作的组织领导，党委（党组）主要负责同志要负总责、亲自抓，分管负责同志要投入主要精力重点抓，组织部门要精心组织实施。要加强对培养选拔年轻干部工作和市厅级后备干部队伍建设工作督促检查，建立工作协调制度，形成抓落实的工作机制，确保取得实效。 （记者　杜朋举）