3月1日下午，省人社厅到我校开展“以才引才”精准荐才大走访调研座谈会。省人力资源社会保障厅一级巡视员施长冬、副厅长胡世培、省人才服务局局长陈鹏，我校党委书记李建军、校长宋宝安院士、副校长周少奇出席会议，省人社厅及我校相关部门负责人参加会议。李建军主持会议。

施长冬指出，为深入贯彻落实党的二十大精神，深入实施人才强国战略，坚持人才引领发展的战略地位，全方位引才、育才、用才、留才，此次调研旨在与贵州大学协商开拓人才识别路径，拓宽人才来源渠道，与学校的专家学者面对面交流，探讨在“以才引才”中所遇到的实际问题并解决问题，为即将举行的我省第十一届人博会作铺垫。

宋宝安对施长冬一行的到来表示欢迎，对省人社厅长期以来的关心和帮助表示感谢。他指出，推进学校“双一流”建设，人才引培是必然，我们要将现有的人才资源用好、留好，明确“以才荐才”原则，强化对人才的信任，通过人才“朋友圈”发现人才、通过人才“交际圈”推荐人才，全力支持贵州大学人才队伍建设高质量发展。

我校相关专家围绕贵州“四新”“四化”主战略和“四区一高地”主定位人才支撑以及新时代人才强省战略建设作交流发言。周少奇表示，贵州大学将以学科建设为契机，抓好人才队伍建设，一要围绕“四新”主攻“四化”，精准引培；二要突出重点，加大人才建设的经费投入力度；三要给报账难、经费使用难等问题“松绑”；四要完善高层次人才引培机制，优化政策支持。

据悉，我校现有国家级人才 33 人，占全省国家级人才总量的 60%以上，近三年新增 21人，仅去年新增13 人。

（来源：贵大新闻网）