关于做好干部挂职锻炼人选推荐工作的通知

各基层党委（党工委）、党政群各部门、校直各单位：

为全面贯彻新时代党的组织路线，进一步拓宽选人用人视野，发现和使用好优秀年轻干部，加强我校年轻后备干部人才储备和队伍建设，加强学校对外交流合作，加大干部交流培养力度，激励广大干部新时代新担当新作为，特别是在打赢打好脱贫攻坚战中作出应有贡献，根据学校党委安排部署，经研究决定开展我校干部挂职锻炼人选推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐条件

1、思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，具有一定的组织协调能力和文字表达能力；

2、具有正常履职的身体条件；

3、年龄在35周岁以下，具有研究生学历或硕士以上学位。特别优秀的，可适当放宽条件。

符合条件的在职在编管理岗、专业技术岗（含辅导员）人员纳入推荐对象范围。

二、挂职单位

贞丰县等脱贫攻坚一线地区，贵安新区等地方政府及企业，教育部高教司、教育厅等上级部门有关处室，对口合作高校浙大、华东师大、中国农大等国内高水平大学，黔南民族师范学院、贵州电子科技职业学院等省内兄弟院校，以及其他对口交流合作单位和部门。

三、推荐选拔程序

采取单位推荐和个人自荐相结合的方式。由单位动员推荐或本人向单位提出申请，填写《贵州大学干部挂职锻炼人选推荐表》，经所在单位集体研究同意后签字盖章，报送校党委组织部。

经校党委组织部审核并组织考察，将合适人选报校党委批准后，纳入学校年轻后备干部人才储备库。在有干部挂职锻炼、外派借调工作需要时，结合人才储备情况和岗位需求，拟定有关人选报校党委研究确定。

四、有关要求

党的十九大报告提出：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，为年轻干部成长明确了方向、指明了路径。在实践中锻炼干部，既是我们党培养干部的根本方法，也是干部健康成长的必由之路。今后提拔使用干部，原则上优先考虑具有外派挂职借调和基层服务多岗位锻炼经历的干部。

学校各单位各部门外派人员挂职，须经学校批准。单位管理岗人数在10人以上的，原则上三年内至少要有1名管理岗人员外派挂职锻炼，重点是脱贫攻坚工作。近期干部挂职锻炼、外派借调重点从近三年未派出挂职锻炼干部的单位和部门中选派。

各单位、各部门要高度重视此次干部挂职锻炼人选推荐工作，认真做好动员，组织本单位、本部门符合条件的教职工，特别是年轻管理干部、辅导员和优秀青年教师踊跃报名。党政群部门、校直单位至少推荐1名管理人员，每个学院至少各推荐1名管理人员和2名专业技术人员，校直科研机构至少推荐1人。

填报的《贵州大学干部挂职锻炼人选推荐表》、《贵州大学干部挂职锻炼人选推荐汇总表》请于2019年1月4日前交至校党委组织部干部科（北校区二号行政楼403室，纸质版需签字盖章，电子版发送至组织部邮箱org@gzu.edu.cn）。

联系人：唐飞虎王珂

联系电话：88292129

中共贵州大学委员会组织部

2018年12月26日