中共贵州大学委员会文件

贵大党发〔2023〕8号

中共贵州大学委员会贵州大学

关于印发《贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案》的通知

各基层党委、党政群各部门、校直各单位：

为进一步做好2023届毕业生就业工作，多措并举促进毕业生高质量充分就业，根据上级有关安排和要求，学校结合实际制定了《贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动工作方案》，现印发给你们，请遵照执行。

中共贵州大学委员会

贵州大学

   2023年3月16日

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进我校2023届毕业生顺利就业、尽早就业，根据教育部及省教育厅的相关工作安排，特拟定本工作方案。

一、行动主题

抢抓春招关键期  全力攻坚促就业

二、行动时间

2023年2月至4月

三、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动，聚焦当前促就业工作重点难点，挖潜创新开拓更多市场化岗位，抓住时机抓紧开展校园招聘，突出精准做实做细就业指导帮扶，引导我校毕业生主动求职，加快推进就业工作进程，确保我校2023届毕业生离校前后就业形势稳定。

四、行动安排

（一）深入开展“访企拓岗促就业”行动

在学校领导班子成员带头访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至学院（研究生培养单位）领导班子成员。校级领导班子成员要发挥示范带头作用，积极配合贵阳贵安2023年“筑人才·强省会”高校毕业生留筑行动工作要求，主动对接贵阳贵安优质企业开展走访工作，深度挖掘高质量就业岗位。各学院（研究生培养单位）要精准对接与学科相对应的行业领域，带动全员深入参与做好我校毕业生就业工作。各单位领导班子和学科专业负责人要主动领任务，责任落实到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于5家（毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量），文学院、外国语学院、林学院、农学院、生命科学学院、矿业学院、资源与环境工程学院、体育学院、旅游与文化产业学院、酿酒与食品工程学院、药学院、美术学院、历史与民族文化学院、烟草学院、茶学院、音乐学院、人民武装学院等走访用人单位不少于10家。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，积极邀请用人单位到校招聘人才，建设毕业生就业实习实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动学校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。

（二）抓紧开展“企业进校园”招聘活动

学校各部门要密切配合，加大对中小企业进校招聘的开放力度，积极为用人单位进校招聘提供便利。招生就业处牵头，各学院（研究生培养单位）积极行动，主动邀请用人单位进校招聘，抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校院两级招聘活动，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。招生就业处统筹，协调校内相关部门千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，同时加强与地方人社部门、招聘平台的联系，通过组团、联盟等方式共享岗位资源。各学院（研究生培养单位）要加强分类指导，动员组织毕业生参加招聘、积极求职，要结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动，各学院（研究生培养单位）每月至少开展一场专场宣讲（招聘）会，要创新开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等形式多样的活动。

（三）不断提升线上就业服务水平

招生就业处要积极协调学校网络与信息化管理中心等相关部门，不断完善学校线上招聘服务平台建设，加快学校就业工作信息平台网站与国家大学生就业服务平台的互联互通、信息共享。及时将国家平台举办的“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等系列专场招聘活动信息，以及“互联网+就业指导”公益直播课内容推送给毕业生。积极聚合校内外招聘服务平台资源，联合举办各类线上招聘活动，不断提升学校线上就业服务平台的专业化、智能化、便利化水平。各学院（研究生培养单位）要组织2023届毕业生、毕业班辅导员和就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台，要用好“互联网+就业”新模式，动员组织毕业生积极参加线上招聘活动，深入开展线上线下相结合的就业服务，提升人岗匹配的精准度和实效性。各学院（研究生培养单位）就业专员要指导督促毕业生关注“贵州大学就业发布”微信公众号、贵州大学就业信息工作平台（http://jobs.gzu.edu.cn/），及时了解就业岗位信息并积极参加招聘活动。

（四）开展“就业育人”主题教育活动

学校各部门要密切配合，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导我校毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。认真做好“全国高校毕业生基层就业卓越奖”推荐活动，推荐近年来赴基层就业表现优秀的毕业生和指导教师典型，引导更多毕业生到基层建功立业。

招生就业处要牵头用好“互联网＋就业指导”公益直播课等各类就业指导资源，通过校企供需对接、职业规划竞赛、校友报告会、形势政策讲座、“我与HR面对面”、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务。各学院（研究生培养单位）要充分发挥专兼职就业工作人员和毕业班辅导员工作队伍作用，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益，在春季促就业攻坚行动期间开展两次就业育人主题活动。

（五）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动

各学院（研究生培养单位）要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，校院两级领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，确保每一个困难毕业生都得到有效帮助。要组织毕业生积极参加学校“宏志助航计划”培训、专场招聘活动。各学院（研究生培养单位）在毕业生落实毕业去向或离校前至少要开展精准帮扶活动三次、精准推送就业岗位三个，并真实记录、完整保留开展的困难帮扶台账备查。

招生就业处要精心组织实施“宏志助航计划”就业能力培训项目，用足用好线上线下培训资源，进一步优化培训内容，提升培训质量，提高毕业生就业竞争力。举办“宏志助航专场招聘会”、积极参与“百校万岗助就业公益行动”等活动，为困难毕业生提供更多岗位对接机会。配合人社部门做好向困难毕业生发放一次性求职创业补贴工作。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，压实工作责任，深入落实校院两级就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施。学校党政主要领导亲自研究、亲自部署、亲自推动、亲自督查，确保工作部署到位、责任落实到位。

（二）抓紧启动实施。招生就业处要做好统筹工作，坚持早谋划、早部署、早行动，要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。各学院（研究生培养单位）要按照学校统一部署，抢抓工作关键期，第一时间全面推进相关工作。

（三）做好宣传推广。学校宣传部门要做好活动宣传，持续报道我校春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，各学院（研究生培养单位）要积极提供宣传报道素材，全校上下积极营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。各学院（研究生培养单位）要将访企拓岗、组织专场宣讲（招聘）会、开展就业育人主题活动等情况每周四17:00前整理汇总报送招生就业处，重点群体帮扶统计表3月20日（星期一）前报送招生就业处（详见附件）。联系人：熊老师、李老师；联系电话：0851-88292215；电子邮箱：se@gzu.edu.cn。

附件：1.贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动各学院招聘会举办、访企拓岗活动及就业育人活动开展情况汇总表

2.贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动学院领导“一对一”就业帮扶工作统计表

  附件1：贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动各学院招聘会举办、访企拓岗活动及就业育人活动开展情况汇总表.xlsx

附件2：贵州大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动学院领导“一对一”就业帮扶工作统计表.docx