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2024-06-25
贵州大学一流学科特区人才引进及培养管理办法（2024修订版）
第一章总则第一条以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于教育、科技、人才工作的重要论述，坚持新发展理念，深化人才工作体制机制改革，落实《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等文件精神，加强师资队伍建设，强化服务全省“四新”“四化”人才支撑力和保障力，结合学校实际，对《贵州大学一流学科特区人才引进及培养管理办法（2020修订版）》进行修订。第二章岗位设置第二条本办法所指一流学科特区人才，是指聘用到学校一流学科特设岗位，处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较大影响的高层次人才，能够推动学科建设和专业发展的高水平人才，分A、B、C、D四个层次，其中D层次仅针对人文社科类学科人才。第三条一流学科特区人才引培坚持党管人才原则，以国家和地方经济社会发展需求为导向，以学科建设和发展需要为宗旨，造就一批学术造诣深厚、具有国际国内领先水平的高端人才；培育一批学术基础扎实、创新能力较强的拔尖人才；储备一批具有发展潜力的后备人才；引进和建设若干高水平教学科研创新团队。第三章入选条件及岗位职责第四
2024-04-10
贵州大学2024年高层次人才引进需求汇总表
序号单位需求专业联系人联系电话联系邮箱备注1外国语学院英语郭老师18083116924174037593@qq.com日语缅甸语2文学院中国现当代文学肖老师0851-88291407514211586@qq.com比较文学与世界文学中国古典文献学文艺学3传媒学院新闻传播学李老师18848407161mcc@gzu.edu.cn艺术学（广播电视艺术学、播音主持艺术学）戏剧与影视4哲学学院马克思主义哲学等聂老师18826130620crnie@gzu.edu.cn5历史与民族文化学院世界史黄老师15519565727gzdxlm1234@163.com古代史、现代史专业方向优先文物与博物馆6法学院民商法学李老师13765110668420253123@qq.com诉讼法学环境与资源保护法学法学理论刑法学国际法学宪法与行政法学经济法学7音乐学院艺术学理论杨老师155190536911923943512@qq.com音乐、舞蹈、戏剧方向音乐与舞蹈学戏剧与影视学戏剧影视导演、表演方向教育学音乐教育、舞蹈教育、戏剧教育艺术音乐、舞蹈、戏剧方向教育音乐教育、舞蹈教育、戏剧教育8美术学院设计学薛老师1
2024-04-10
贵州大学高层次人才引进办法（2024年3月修订）
为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述及视察贵州重要讲话精神，认真贯彻落实全省高等教育高质量发展大会精神，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对人才工作提出的新要求，聚焦我省围绕“四新”主攻“四化”主战略和建设“四区一高地”主定位，采用超常规举措加快引进高水平人才团队，打造一支素质优良、结构不断优化、作用日益突出的专业人才队伍，推动学校部省合建和“双一流”建设，加快“做强贵州大学”，为奋力谱写中国式现代化贵州实践新篇章提供坚实的人才支撑和智力支持，结合学校实际，对《贵州大学高层次人才引进办法（2022年5月修订版）》进行修订。第一章 总 则第一条根据学校学科建设和师资队伍建设的需求，坚持党管人才的原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜，坚持公开、平等、竞争、择优，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，优先引进学校世界一流建设学科、国内一流建设学科、区域一流建设学科、博士学位授权一级学科、教育部学科评估入榜学科和贵州省重点产业重点领域、国家及省部级重点实验室等紧缺急需的高层次人才。第二条高层
2022-12-29
贵州大学2023年高层次人才（博士）需求汇总表
序号单位名称需求专业联系人联系电话邮箱备注1文学与传媒学院中国语言文学肖老师0851-88291407514211586@qq.com新闻传播学2哲学学院马克思主义哲学杨老师0851-882920313477803107@qq.com中国哲学美学3历史与民族文化学院世界史白老师0851-88325995gzdxlm1234@163.com中国史民族学考古学博物馆学文物4外国语学院英语语言文学尹老师0851-88292035247783404@qq.com外国语言学及应用语言学翻译学日语语言文学5音乐学院舞蹈高琛0851-88233502 13985052532363097231@qq.com音乐录音艺术音乐学 艺术指导戏剧与影视学戏剧影视导演方向播音与主持艺术方向表演方向音乐表演6美术学院美术学薛老师136085720781354367855@qq.com国画、油画、版画、雕塑方向艺术学理论设计学7法学院民商法学李老师13765110668law@gzu.edu.cn诉讼法学环境与资源保护法学法学理论刑法学国际法学宪法学与行政法学经济法学8经济学院金融专业陈老师153395180374
2022-05-30
贵州大学高层次人才柔性引进实施办法 （2022年5月修订）
为深入贯彻落实习近平新时代人才工作新理念新战略新举措及中央、省委人才工作会议精神，抢抓《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)重大发展机遇，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对人才工作提出新的更高要求，聚焦我省“乡村振兴、大数据、大生态”三大战略行动和“四新”“四化”建设，激发人才创新活力，拓宽高层次人才引进渠道，积极吸引国内外优秀专家、学者参与学校的发展建设，助力学校部省合建和“双一流”大学建设，加快“做强贵州大学”，结合《贵州大学高层次人才引进办法（2022年5月修订）》及《贵州大学一流学科特区人才引进及培养管理办法（2020修订版）》，特修订本办法。第一章总则第一条根据学校学科建设和师资队伍建设的需求，坚持党管人才的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，优先引进学校世界一流建设学科、国内一流建设学科、区域一流建设学科、博士学位授权一级学科、教育部学科评估入榜学科和贵州省重点产业重点领域、国家及省部级重点实验室等紧缺急需的高层次人才。第二条柔性引进的高层次人才分为国家级战略人
2022-05-30
贵州大学高层次人才引进办法 （2022年5月修订）
为深入贯彻落实习近平新时代人才工作新理念新战略新举措及中央、省委人才工作会议精神，抢抓《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)重大发展机遇，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对人才工作提出新的更高要求，聚焦我省“乡村振兴、大数据、大生态”三大战略行动和“四新”“四化”建设，深入实施贵州大学“2114”高层次人才引培工程，打造一支素质优良、结构不断优化、作用日益突出的专业人才队伍，推动学校部省合建和“双一流”建设，加快“做强贵州大学”，切实为推动贵州在西部大开发上闯新路、在乡村振兴上开新局、在实施数字经济战略上抢新机、在生态文明建设上出新绩等方面提供强有力的人才支撑和智力支持，特结合学校实际，对《贵州大学高层次人才引进办法（2022年1月修订版）》进行修订。第一章总则第一条根据学校学科建设和师资队伍建设的需求，坚持党管人才的原则，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化，优先引进学校世界一流建设学科、国内一流
2022-04-29
黔中大地“双一流” 招贤纳士“英才帖”
溪山蕴真金，英才筑未来！是金子就到贵州大学来发光，是英雄就到贵州大学显身手！贵州大学尚贤爱才、求贤若渴，诚聘海内外英才，做强贵大，贵在有您！一、“天时地利人和”俱全，只等您来（一）我们的“天时”优势2021年1月，贵州省人民政府《政府工作报告》明确提出“做强贵州大学”；2021年11月，贵州省教育厅等11个部门联合印发《关于做强贵州大学的实施方案》，提出将贵州大学由世界一流学科建设高校提升为世界一流大学建设高校；2022年1月，贵州省《政府工作报告》提出“持续支持贵州大学‘双一流’建设”；2022年1月，国务院印发《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》(国发〔2022〕2号)文件聚焦贵州，支持贵州在新时代西部大开发上闯新路；2022年2月，贵州大学再次入选国家新一轮“双一流”建设高校行列。在贵州驶入后发赶超新一个黄金十年的快车道之际，贵州大学正进入全力推进世界一流大学建设和高质量发展的新阶段。时不我待，只等您来！（二）我们的“地利”优势贵州大学坐落在被誉为“高原明珠”的贵阳市花溪区，校园山环水绕，风景优美。学校占地面积4646亩，另有1000亩专用教学实验农场。学科门类
2020-03-26
贵州大学一流学科特区人才引进及培养管理办法（2020修订版）
第一章 总 则第一条 基本原则为深入推进学校双一流和部省合建工作，加大人才引进工作力度，增强学校综合实力和学科竞争力，根据《省人民政府关于统筹推进一流大学和一流学科建设的意见》（黔府发〔2017〕20号）、《省人民政府办公厅关于印发贵州省推进贵州大学部省合建 加快“双一流”大学建设工作方案的通知》（黔府办函〔2019〕88号）等文件精神，结合学校实际情况和学科发展需求，制定了本办法。基于《教育部 科技部印发关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见的通知》（教科技[2020]2号）、《科技部印发关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施（试行）的通知》（国科发监[2020]37号）等文件精神，修订本办法。第二条 适用范围本办法适用于学校正在建设的各类一流学科，遵守与学校发展目标和学科建设目标相一致的原则，鼓励校内各单位有能力和实力的教师打破学科壁垒，聚焦一流学科建设，积极申报学校一流学科特设岗位。引进人才须有利于促进学科的建设与发展；有利于教学科研水平的提高；有利于教师队伍整体素质的改善和队伍建设的优化。第二章 特聘条件、人才待遇和工作职责第三条 各类别人才
2018-03-19
致广大高校毕业生的一封信
广大高校毕业生： 为广聚天下英才谋发展，共建多彩贵州新未来。2018年3月24日至25日，中共贵州省委、省人民政府将在贵阳国际会议展览中心隆重举办第六届中国贵州人才博览会，诚邀广大海内外有识之士和高校应往届毕业生特别是大数据、大健康、大规划、大旅游、大金融等急需紧缺领域人才加盟贵州人才方阵，携手云上贵州跨越发展、共绘开放贵州美
2018-03-02
贵州大学2018年高层次人才（博士）需求汇总表
贵州大学2018年高层次人才（博士）需求汇总表（点击进入）
2017-04-05
贵州大学2017年高层次人才需求计划
贵州大学2017年高层次人才需求计划（请点击打开）
2016-04-13
贵州大学2016年高层次人才需求计划
序号 单位名称 需求专业 需求人数 学历要求 联系人 联系电话 1 人文学院 马克思主义哲学 1
2014-04-01
贵州大学高层次人才柔性引进实施办法（2013～2015年）
为适应建设高水平大学的需要，进一步拓宽高层次人才引进的渠道，本着“不求所有，但求所用”的原则，积极吸引国内外优秀专家、学者参与我校的教学和科研工作，补充我校师资队伍力量，配合《贵州大学高层次人才引进办法》，全面开展学校人才引进工作，特制定本办法。
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